研修制度と福利厚生
きめ細かい万全の体制でバックアップ
高い技術力の提供はもちろんのこと、加えて社会人としてのマナーや知識も必要となります。そのため、まず技術面において強力な武器となる「3次元CAD」や「ASIC」の基礎をじっくり学ぶと同時に、職場でのトラブルに備えた安全性教育、さらに実社会で必要なマナーの習得を、万全の体制で基礎からバックアップ。あらゆるニーズに応えられる即戦力として、実務に就くことが可能となります。また、年に数回は社員が一堂に会する場を設け、職場環境の報告や互いの親睦をはかるなど、“働きやすい環境づくり”のために、メンタル面のケアにも力を注いでいます。
- 新入社員研修
- 挨拶から始まり、電話応対、ビジネス文書の作成等、社会人として最低限身に付けておかなければならないマナーをしっかりと習得。不安を抱えることなく実務へ赴くために、全力を挙げてバックアップ。
- 3次元CAD研修
- 2次元CADの経験者に3次元CADの操作を学んでもらうことによって、より高いレベルでの勤務に就くことを目的としています。講習は現役の社員が担当するため、各メーカーの多彩な特色に対応した、実践的で役立つ内容を特徴としている。資格所持者には、資格手当も完備しています。
- ASIC研修
- ModelSim等の最新ツールを仕様し、半導体の基礎知識から実機（FPGA）による動作確認シミュレーションまでを一通り学習。就くことのできる業務の選択肢が大きく広がります。センター内の設備を始め、メーカーも使用している「福岡システムLSIカレッジ」での研修も行っています。
- CCNA研修
- 初級ネットワークエンジニアのためCCNA取得を目的とした技術研修。 講師は現役一流エンジニアなので、その後のフォローも現場に即したものとなっております。
産学官が一体となって設立したシステムLSI技術者養成の機関 福岡システムLSIカレッジ
- 未経験からの技術者育成プロジェクト
- 未経験からの技術者育成の中核を成しているのは、福岡LSIデザインセンターで行われる様々な研修。半導体LSI関連研修カリキュラムを始め、CAD研修は実務に就いている技術者を講師として招いてトレーニング、また、各個人に合わせてスキルアッププランニングを技術管理が行い、個々人のポテンシャルを最大限に引き出し活かすことを追求しています。「これまでCADを触ったことが一度もなかった」などの未経験者からプロの技術者への育成、という実績もある研修です。
「充実の福利厚生」リロクラブに法人加入
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